Memahami kelebihan dan kekurangan gaya kepemimpinan otokrasi akan lebih mudah ketika kamu memeriksa contoh-contoh pemimpin dan perusahaan yang menggunakan gaya kepemimpinan otokrasi. Contoh dalam kehidupan nyata dapat membantu menggarisbawahi banyak aspek yang berguna dalam mengarahkan kontrol atas keputusan di tangan seorang pemimpin tunggal
4. Kepemimpinan Strategis. Gaya kepemimpinan strategis menempatkan dirinya antar tugas atau tujuan yang harus dicapai dan kesempatan untuk berkembang dari tugas yang diberikan. Pemimpin seperti ini akan berusaha mengimbangi dan memastikan bahwa kondisi kerja setiap orang tetap kondusif dan stabil. 5. Kepemimpinan Transaksional Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit, 5 (2), 136-142. Anggini, F. A. T., Al-Musadieq, M., & Sulistyo, C. W. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan departemen administrasi dan departemen bengkel, Auto2000 Malang Sutoyo). Jurnal Administrasi Bisnis, 58 (1
Kepemimpinan Transaksional • Teori Transaksional atau teori manajemen, berfokus pada peran pengawasan kinerja, organisasi dan kelompok karyawan. • Teori ini mendasarkan pada sistem “reward and punishment” dimana, karyawan akan di hargai apabila sukses dan ditegur atau dihukum apabila melanggar aturan yang telah disepakati.
Kelebihan dan Kekurangan Kepemimpinan Strategik. 2.8 Kelebihan Kepemimpinan Strategik Visi: Ketika organisasi memiliki visi yang mereka tuju, mereka dapat menetapkan tujuan jangka pendek yang membantu mereka mencapai tujuan jangka panjang. Perencanaan: Organisasi lebih siap untuk mencapai tujuan dan menangani keputusan strategis ketika mereka memiliki rencana yang dipikirkan dengan matang kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformasional, servant leadership, tapi yang menjadi permasalahan setiap model kepemimpinan memiliki kekurangan dan kelebihan masing-masing. Kepemimpinan transaksional harus memiliki informasi yang jelas tentang apa yang dibutuhkan dan
Kesimpulan. Itulah pembahasan dari kepemimpinan transaksional beserta kelebihan dan kekuranganya. Gaya kepemimpinan ini memang tidak cocok untuk diadaptasikan pada bisnis kecil dengan sistem yang agile dan anggota yang memerlukan kreatifitas dan perusahaan yang sedang memerlukan inovasi.
Beberapa kelebihan dari gaya kepemimpinan suportif adalah: Gaya kepemimpinan ini bisa menciptakan loyalitas dalam tim atau organisasi. Adanya perasaan dihargai dalam diri bawahan atau karyawan yang dapat membantu meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka.
Adapun nilai positif kepemimpinan transaksional diantaranya yaitu pertama, arah dan sistem kerja yang sangat jelas. Maksudnya adalah dengan menerapkan gaya kepemimpinan ini, semua sistem, target dan aturan kerja sudah terpampang dengan jelas dan detail. Sehingga semua anggota sudah tahu dengan pasti apa yang harus mereka lakukan. .
  • t6lertfshd.pages.dev/477
  • t6lertfshd.pages.dev/176
  • t6lertfshd.pages.dev/395
  • t6lertfshd.pages.dev/332
  • t6lertfshd.pages.dev/161
  • t6lertfshd.pages.dev/77
  • t6lertfshd.pages.dev/53
  • t6lertfshd.pages.dev/44

    • kelebihan dan kekurangan kepemimpinan transaksional